Tests et Recette SIRH

Sécuriser la phase de tests et recette applicative SIRH

Les tests techniques

Que doit-on tester exactement ?

Lors de la mise en place d'un SIRH, il conviendra de tester un certain nombre de point : Gestion des accès à l'application (rôles et habilitations), fiabilité des interfaces, recette des fonctionnalités métiers.

Nos consultants planifient la phase de test et recette applicative avec vos équipes internes et produisent les outils de contrôle permettant de s'assurer que tous les tests techniques et les fonctionnalités demandées ont bien été implémentés.

 

« la phase de recette applicative du projet SIRH doit être anticipée et bien préparée »

 

 

Recette applicative SIRH

Quel méthodologie pour la recette applicative ?

Camana Conseil met en place la méthodologie nécessaire à la bonne validation de votre application RH avant son déploiement auprès des utilisateurs en production.

Nos consultants produisent des cahiers de recette (décrivant les règles de gestion ou fonctionnalités à valider) qui sont le reflet de votre cahier des charges métier. Nous pouvons intervenir auprès de vos équipes pour coordonner et participer aux phases de tests et recette.

Ce que révèle notre étude sur la digitalisation de la fonction RH

La digitalisation RH est un vaste chantier à mener pour les DRH

 

Pour 75,95% des répondants, les projets de digitalisation de l’entreprise sont toujours en cours.

Seulement 5,06% sont réelement aboutis et 18,99 % des DRH n'ont pas encore entamé leur transformation digitale.